Содержание статьи
Целевое обучение — что это?
Целевое обучение — это способ получить образование в ВУЗе и гарантированно работать по специальности после его окончания. У такого обучения есть плюсы и минусы, о которых мы постараемся рассказать в этой статье.
Еще по старым советским фильмам можно узнать, что формат целевого обучения был популярен раньше, новую жизнь он получил и сегодня. Учителей и врачей, вчерашних студентов, нередко распределяли на работу в отдаленные населенные пункты, где существовал дефицит кадров.
Сейчас существует много специальностей, на которые можно выучиться с помощью целевого обучения. В этом случае организация берет на себя расходы по обучению будущего сотрудника, а студент обязуется в будущем отработать на предприятии определенный срок. Как правило, минимальный срок составляет 3 года.
Зачем выбирать целевое обучение?
Для абитуриента это привлекательно возможностью поступить в выбранный университет по специальному конкурсу и трудоустроиться сразу после окончания ВУЗа, а для компании — шанс получить в штат молодого специалиста.
Целевое обучение может быть оплачено квотой. Квота целевого приема составляет определенную долю бюджетных мест, по которой проводится целевой набор на ту или иную специальность. Долю и субъекты РФ для трудоустройства каждый год утверждают регионы страны.
В законодательстве существуют нормативные акты, которые регулируют целевое обучение.
Плюсы и минусы целевого обучения
- Организация, которая отвечает в будущем за трудоустройство абитуриента заключает с ним договор. В случае, если абитуриент передумает работать по специальности, он обязан придется выплатить неустойку, так как на его обучения будут потрачены средства. Это, пожалуй, самый главный минус целевого обучения.
- Процедуру поступления в ВУЗ для абитуриентов, которые выбрали такую форму обучения тоже нельзя назвать совсем легкой.
- Для начала надо определиться со специальностью, найти работодателя готового оплатить учебу будущего сотрудника, заключить с ним договор, а потом пройти вступительные испытания. Кроме стандартного набора документов в университет подается и копия договора с предприятием. Зато «целевики» идут по отдельному конкурсу, где обычно конкуренция не так высока, как при стандартном поступлении. Абитруентов, выбравших целевое обучение зачисляют первыми, вместе с победителями олимпиад и льготными категориями поступающих.
- Обычно предприятие следит и за тем, чтобы студент был обеспечен общежитием, получал возможные меры поддержки и проходил на будущем месте работы производственную практику.
Целевое обучение — отличный шанс для молодых специалистов, однако стоит оценить риски и продумать план на случай изменения обстоятельств: рекомендуем сразу изучить пункт договора о размерах неустойки в случае, если отработать нужный срок после окончания университета не получится.
Читайте также: