Специалист по кадрам рассказывает о том, какие профессии считаются «мужскими»
Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра «Юнити», ответила на вопросы о том, какие профессии до сих пор считаются «мужскими» и на какие рабочие места охотнее берут мужчин, нежели женщин:
«По данным нашего кадрового центра, наибольшее количество мужчин работает в отрасли строительства и высоких технологий. Практически все должности в этих сферах отданы именно им. В первом случае исключением является сметчик. В сфере IT на позицию «тестировщик» иногда приглашают женщин.
В банковском секторе представителям сильного пола предлагают занять должность риск-менеджера, аналитика, специалиста по кредитам. Это связано со свойственным мужчинам качеством находить внутренние зависимости и закономерности, на основе чего делать отчеты с выводами и рекомендациями на перспективу.
В сфере ритейла мужчин предпочитают видеть на позиции администратора торгового зала или категорийного менеджера. Первая требует организаторских способностей, потенциала управленца, вторая должность характеризуется умением проводить жесткие переговоры и аналитическим складом ума.
В логистике обязательно требуется мужское участие, если перевозки связаны со сложным оборудованием, экспортом сырья, необходимостью разбираться в технических и технологических нюансах перевозимых грузов.
В части подбора топ-менеджмента традиционно предпочтение отдается кандидатам сильного пола. Собственники компаний считают, что мужчины менее подвержены эмоциям, более расчетливы и работоспособны. Они более выносливы, меньше отвлекаются на семейные проблемы и вызывают доверие со стороны партнеров и клиентов».
По материалам журнала «Однако»