Стало известно, как должна оплачиваться работа россиян в новогодние праздники

9 декабря. ПРАВМИР. Работа в праздничные дни с 1 по 8 января должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час, об этом заявил депутат Госдумы Сергей Гаврилов.

«Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа. Работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник», — цитирует парламентария РИА Новости.

Депутат отметил, что для сотрудников на окладе это будет дополнительная оплата сверх установленной месячной нормы рабочего времени. При условии, если работа в праздники выходит за пределы этой нормы, то дополнительные часы или дни должны оплачиваться по двойной ставке.

Если же работа в новогодние дни укладывается в месячную норму, то оплата производится по одинарной ставке, без учета сверхурочной надбавки.

По словам депутата, даже сотрудники на сдельной оплате «имеют право на двойные сдельные расценки за работу в праздничные дни».

Сотрудник также может, по согласованию со своим работодателем, получить за отработанные в праздники дни не двойную оплату труда, а дополнительные дни отдыха.

«Если же работодатель отказывается выполнить свои обязательства по оплате праздничной работы, сотрудник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Такие нарушения могут привести к административным штрафам для организации и ее должностных лиц», — отметил Гаврилов.

В июле этого года депутаты внесли на рассмотрение законопроект, по которому предлагается ограничить время ненормированной работы 120 часами в год.

Сейчас в России ограничений в ненормированном труде нет.