В новосибирском госучреждении огородили ширмой рабочее место сотрудника с синдромом Дауна

2 апреля. ПРАВМИР. В новосибирском «Центре креативных индустрий» администрация огородила ширмой рабочее место сотрудника с синдромом Дауна, отделив его от коллектива. Об этом написала мать мужчины, Татьяна Есипова, на своей странице в соцсетях.

Ранее женщина возглавляла областное «Общество „ДАУН СИНДРОМ“».

По словам Есиповой, ее сын работает в кинотеатре «Синема» при Центре с 2019 года. И когда он устроился на единственную свободную вакансию подсобного рабочего кинозала, прежний коллектив окружил его заботой и выдал наставника.

«Однако обязанности Павла на тот момент были гораздо шире. Он выполнял самые разные поручения. По большому счёту он выполнял обязанности помощника администратора. Он был счастлив, что нужен людям», — поделилась мать мужчины.

Но с приходом новой администрации ее сына начали изолировать от коллектива, «своим небрежным отношением формируя негативное отношение к нему».

А после ремонта в помещении сын получил огороженное ширмой пространство.

Обращаясь к новому руководству Центра, а также в министерство культуры области с просьбой соблюдать «трудовые и человеческие права» сотрудника с особенностями,  мать в ответ получала однотипные ответы: «Радуйтесь, что не уволили».

Сейчас женщина обратилась в прокуратуру и к заместителю губернатора области.